快到退休人员被辞退怎么赔偿

如果该人员是正式员工(无固定期劳动合同），没有违法违规行为，只是被单位单方面的辞退(解除劳动关系)，该人员可以要求按照劳动合同法赔偿，即按照该人员被辞退前12个月的平均到每月工资，再乘上他的工龄年数。

快到退休被辞退只要不超过退休年龄，单位应该补偿该职工满一年工龄赔偿一个月的工资。另外如领不失业金单位应该还要根据规定补贴失业金。

快到退休 突然被辞退 ，你没有犯错 可以通过劳动局来维护自己的合法权益 不受到他人侵犯 有公司给你赔偿 如没有赔偿可以去告他