如果公司因为经营不好，出现了亏损养不起员工需要裁员了，要按照劳动合同法的规定，提前一个月通知本人，然后签订赔偿协议，按照工作满一年支付一个月的工资作为补偿金，双方达成一致就可以辞退员工了，如果裁员比较多要提前汇报。
公司经营不善，辞退员工应按照劳动法进行赔偿，不超过1年的按一个月进行赔偿，超过一年，按工作多少年就赔偿几个月的赔偿方法进行赔偿
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