68岁员工被辞退怎么补偿

应该没有补偿。按目前劳动法规定你已属于退休年龄，目前男同志是60周岁退休，已经不适应劳动法的补偿规定了。单位无需支付任何经济补偿金。如果发生工伤也不能按照工伤解决，只能按照名事伤害解决相关事宜。你只可以与单位协商沟通解决问题。