高校人事代理与事业编制的区别如下:
1、
福利待遇区别高校人事代理福利待遇差。
2、
高校需要为人事代理人员数纳“五险一金”和人事代理费，相对增加了用人的成本，许多高校为减少用人成本，会降低代理人员的工资。
3、
有的高校实施人事代理人员与同类在编人员同工同酬，但是扣除“五险一金”之后，实际收入还是低于同类在编人员，并且在生活补贴、子女入托、医疗保险等方面不能仿到与在编人员等同。
4、
学历晋升区别:高校人事代理学历晋升难。
1、
定义不同 人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。 正式编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。
2、
接收档案不同 人事代理的，不接收档案或者档案托管在当地的人才服务中心，户口也挂在人才服务中心。 正式编制的，可以接收档案以及迁移户口。
3、
工资不同 人事代理的工资相对较少，因为高校要为他们购买五险一金，为了减少开支，相应工资减少，工资由高校发放。 正式编制的工资由政府发放，而且包括五险一金，工资较高。
4、
招录方式不同 人事代理招录方式是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人
