2022年2月21日，国务院发布了《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，提出尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。那2022延迟退休方案达到多少年龄可以退休？
2022延迟退休方案达到多少年龄可以退休
延迟退休方案达到男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁就可以退休，但每个地区实施的退休年龄可能不一样，具体以官方公布的退休年龄为准。下面带来江苏延迟退休方案最新时间表如下：
1.2022女工人延迟退休时间表：
50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。
2.2022女灵活就业人员和女失业人员退休时间表：
曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。
注意：不符合以上两个规定的女失业人员，退休年龄按55周岁执行。
3.2022特殊工种延迟退休时间表：
男满55周岁，女满45周岁，且符合国家相关规定，从事国家明确的提前退休特殊工种工作并达到规定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员，经职工与企业协商一致，可在本项规定的退休年龄与上一项规定的退休年龄期间选择退休时间。
4.2022伤残延迟退休时间表：
男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
国家对退休年龄另有规定的，从其规定。比如有位女性，现在已经有50岁了，已经到到了法定退休年龄，而这位女性是公司高管，工作经验丰富，能力又强，公司不愿意这位女高管退休，同时这位女高管也想自己再延长工作年限的，经过双方协商一致后，可以申请延迟退休，但是延迟退休的申请年限不得少于一年。
