近日，国务院公布的十四五养老规划明确提出“实施渐进式延迟退休年龄”。而江苏是最先公布延迟退休方案，落实该项举措的第一个省。那江苏延迟退休方案2022年正式实施是怎样规定的？具体从什么时候开始？
江苏延迟退休方案2022年正式实施年龄表
2022年1月30日，江苏省人力资源和社会保障厅发布了“企业职工基本养老保险实施办法的通知”，该通知对延迟退休作出了具体的相关规定和要求。从2022年3月1日起，江苏延迟退休方案正式开始实施。
江苏参保人员的退休年龄按以下办法确定：
1.2022江苏退休年龄最新规定
男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁利用申请退休。
2.2022江苏特殊清零退休年龄规定
女工人：50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。
女灵活就业参保人员和女失业人员：曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。
3.2022江苏特殊工种退休年龄规定
男满55周岁，女满45周岁，且符合特殊工种提前退休条件的参保人员，经职工与企业协商一致，可在本项规定的退休年龄与上一项规定的退休年龄期间选择退休时间。
4.2022江苏伤残人员退休年龄规定
男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
