2月21日，国务院发布了《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，提出尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。江苏延迟退休方案2022年正式实施
江苏延迟退休方案2022年正式实施
2022年1月30日江苏省人力资源社会保障厅发布《关于印发江苏省企业职工基本养老保险实施办法的通知》，表示经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。参保人员推迟退休的，在达到推迟退休年龄当月办理退休手续，并从次月起领取基本养老金。
参保人员的退休年龄规定：男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。
（1）女工人参保人员的退休年龄规定：50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行；
（2）男满50周岁，女满45周岁参保人员的退休年龄规定：因病或者非因工致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
