这个问题是这样的，国企正式工被辞退的概率极小。一般来说，正常的情况下，国企正式工基本上也可以说是铁饭碗了，只要在单位认真工作，不出什么意外，不做什么违法乱纪的事情，被辞退的可能性几乎没有。除非是整个企业倒闭了，所有的员工都被遣散了，这才可能。只要这个企业还在正常经营，国企正式工被辞退的概率极小。
国有企业正式工辞退的概率几乎为零。按照《劳动法》、《劳动合同法》等文件规定，职工在试用期期间除非被认定不符合岗位任职资格，或者有严重的违纪，一般不会被辞退的。国有企业，一般招聘来的职工不会轻易辞退的，除非有特别严重的违法违规行为。
