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管理团队年轻化,对于单位来说是好的。因为现在年轻人可塑性强,有活力,有冲劲,更能接受新鲜事务,更容易沟通协调,不像那些中年人与老年人过多的管理团队,固执、墨守陈规,不愿意轻易改变。
但是,现在工作,看的不是年龄问题,看的是能力。年轻与否,能力强就是好
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