团队管理重点是对人的管理，因此人的素质极为重要。如果团队的人员都有起码的职业素养，恪守职业道德和理念，有着职业规范和准时，管理的优势就很明显。大学毕业和高中生管理区别显然不同。手下人员是大学生，管理起来不会再去给他们讲道理，而是一语道破，他们会很明白。抓重点，抓方向和目标，明显的优势！
有共同理想目标，愿意共同承担责任，共享荣辱。
在团队发展过程中，经过长期的学习、磨合、调整和创新，形成主动、高效、合作且有创意的团体，解决问题，达到共同的目标。
高效的团队对所要达到的目标有清楚的了解。团队管理能够做到言行一致，共赢思维，公开透明。
