1、第一层次，最底端，只知好恶.
2、 第二层级，墨守成规.
3、 第三层级，认识到规矩的局限性.
贫富分界线，前三层的主要问题，过于情绪化的人，墨守成规的人，满心恐惧的人.
4、 第四层级，明是非，知大体.
努力向世界证明自我的过程，超越这个阶段，就可以突破自我.
5、 第五层级，认识到是非的局限性.
知道了人类社会是发展变化的，开始思考、行动、接受一个不确定的世界.
6、 第六层级，认识到现实资源的有限性.
阶层分界线，中三层，处于中坚层，具有一定独立生存能力的人.
7、 第七层级，认识到人的发展性。-人的选择和努力会改变未来.
这是一条经济自由线，明察趋势，敢于行动的人，总会遇到他们特有的机会.
8、 第八层级，是认识到万古不变的人性与社会规律.
第一层境界：形成主见
人人都有想法，人人都在发表看法，但并不代表人人都有“主见”。
绝大多数人遇到问题总是被别人轻而易举的带着鼻子走，人云亦云。
或者他们总是被自己的情绪和偏见操控，活在自己的狭隘的世界里。
主见，需要建立在强大的独立思考能力上，它来自于在经验、学识基础上形成的逻辑判断能力。
互联网时代，人最需要的就是主见，因为各方信息扑面而来，一个没有主见的人，只会在信息的汪洋大海里随波逐流。
有主见的人，做事果敢，当机立断，执行能力高，这是当下时代必备的基本素质。
第二层境界：发现不同
有主见的人，才能发现和自己主见不同的人。
善于发现和自己不同的人，这样才容易纠正自己的偏见。
发现不同才能发现矛盾，发现矛盾才能发现问题，从而解决问题
君子和而不同，那些能够接纳和自己不同的人，就很值得称道。
彼此不一样没关系，只要能互相尊重。
但是很多人到了这一层就无法提升了，因为他们总是不肯尊重和自己主见不同的人，所以他们无法变的更包容，更强大。
第三层境界：取长补短
发现和自己主见不同的人，发现和自己不一样的思想，接下来该怎么办
要知道很多人内心深处都有一种“自我认可”机制，绝代多数人都会在大脑里搜寻证据去证明别人是荒谬的，自己的才是正确的，这是一种天性。
而格局大一点的人，都懂得把自己姿态放低，用谦卑的心态去学习，却善于取长补短，或者有意识的强化自己某方面认知或能力。
人到了这一层，已经算是人才。
第四层境界：创造运用
懂得了取长补短和洋为中用的道理，接下来就是创造性运用了。
有不同才有碰撞，有碰撞才能激荡出新生事物。那些凡是能够尊重不同事物，并且主动大胆的去改变自己的人，一定会出创造性的成果！
当年的赵武灵王的胡服骑射，让中原人穿胡人的服装，主动穿上少数民族的服饰，再骑上战马，学习在马上射箭，再结合中原先进的军事化管理，这就是一项创新成果，结果所向披靡。
他说：“愚蠢的人会嘲笑我，但聪明的人会明白的。即使天下的人都嘲笑我，我也这么做，一定能把北方胡人的领地重新夺过来！”
还有后来北魏孝文帝推行汉化，主动穿汉服说汉话，迁都中原，甚至改姓、通婚，这是一件多么了不起的事情！
正是因为有了这样大格局的明君，中华文化才一脉相承，不断的深度融合！
第五层境界：化繁为简
当你已经熟悉的运用创造新思维的时候，你逐渐的从万变中照到不变。
大道至简，事物总是先从简单到复杂，再从复杂到简单。
这时你再面对其他复杂事物的时候，往往能短时间内看到它的本质，洞若观火。
将复杂的事简单化将简单化的事逻辑化，你就能锻炼出强大的推理能力，从各种表象里预见各种必然。
第六层境界：方法论
到了这一层，你已经不关注理论了。
所有拿到你面前的问题，你都能拿出最合适的解决方案，这就叫“方法论”。
一切道理到最后都是对现实问题的解决。能不能做到这一步跨越，就是检验一个人是实干型人才还是理论型人才的关键。
从关注“理论”升级到关注“方法”，是一个人层次的大升级，这是一个人锻炼和修行的结果。
第七层境界：一览众山小
到了这一层，你虽然身处俗世，却超越了俗世。
你可以有世俗的成就，却没有了世俗的烦恼。
理论也好，实干也好，那都是世人给自己设的限。
这时你看世人，就好像你现在看一群乱飞的苍蝇一样，蝇营狗苟。
即便看山还是山，看水还是水，但心境已截然不同。
第八层境界：晶莹通透
到了这一层，你已经不想再说一句多余的话，别人的高谈论阔在你眼里基本都是装腔作势，因为你可以一眼看穿他们，你无暇装X，也没闲心听人吹牛。
与此同时，你的每句话都晶亮透彻，因为所有事在你心中都非常透彻，你对事物的感知越来越精准，正是因为看透了规律和大势，所有你心如止水，知道该来的都会来，该走的都会走。
你看透了得失相生、福祸相依，各种俗事在你眼里不过开怀一笑。
我们都如此渴望人生的精彩，到了这一层你终于发现：最完美的人生结局，竟是内心的淡定和从容。
那时世界的浮华已经和你无关，你成了一个晶莹通透的人。
