岗位环境分析主要包括哪些层次

1、组织环境分析它关注组织外部利益相关者（客户、供应商、分销商、股东、管理者等）和竞争（组织运营的工业领域，例如生产、保健、教育、零售等）如何影响绩效。

2、工作环境分析它关注组织内部支持绩效的因素（资源分配、工具、招聘和甄选政策、反馈、绩效和非绩效的结果）。

3、工作分析它关注工作设计（流程）层面的情况。

4、工作者分析它关注工作者的情况（知识、技能、能力、动机和期望）。