一个企业好不好，关键看领导人，可见企业领导人的作用和影响力有多大。下面教大家如何做个好的领导人，而不是一个严酷上司。
一个企业好不好，关键看领导人，可见企业领导人的作用和影响力有多大。企业的方向和状态，都要看领导人的一个带头性和组织性。在职场里，要懂得用不同的方式对待不同的人，让你分布下去的任务能有完美的执行。在生活里，要懂得关心员工或下属的情绪，只有得到人心企业才会有更美好的未来。一个企业好不好，关键看领导人，可见企业领导人的作用和影响力有多大。
一、积极的处理方式
工作时，对待员工一定要考虑到切实性，懂得善用人才。不是每个人都面面俱到，当然也不是每个人都一无是处。学会先欣赏他们的优点，再结合实际情况去解决问题。团队合作要看的是积极性和配合性，个人作战的时代已经告别。面对难题也不要气馁，更不要把负面的情绪带给员工。
二、激发员工自主
一个员工更不够积极，要看给他的环境是如何的。时间会造成一个人的懒惰和不思进取，作为领导人应该时刻鞭策员工，激发员工的自主性。只有肯去投入主观想法，就有不断的创新。当然，这个是建立在稳打稳扎的基础上。花点时间开发员工去积极的思考问题，这样竞争力和创新力就会上升，根本不用去反话刺激。
三、快乐投入工作
工作时尽可能的带给员工愉快的情绪，好的情绪不仅有助于思维的开发，也能保持员工之间的和谐性。适时的给员工一点小奖励，或者一些小幸福，这样能为朴实的工作增添几分生机。
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