人事7大模块应该从实用入手,做为没有实战经验的人来说,会觉得7大模块看起来非常好,似乎能解决绝大部分企业人力资源管理问题。其实在实际运用的过程中,如何结合公司实际情况来实施人力资源管理才是关键,譬如说人力资源规划,如果对公司发展现状与未来没有充分深入的理解,做出来的规划往往意义不大。
人事7大模块应该从实用入手,做为没有实战经验的人来说,会觉得7大模块看起来非常好,似乎能解决绝大部分企业人力资源管理问题。其实在实际运用的过程中,如何结合公司实际情况来实施人力资源管理才是关键,譬如说人力资源规划,如果对公司发展现状与未来没有充分深入的理解,做出来的规划往往意义不大。