这个肯定是有退休工资补偿的哦，十年以上员工公司补偿问题是需要按照劳动者本人10个月的工资标准来发放补偿金的，这主要指的就是劳动者和用人单位关于劳动合同解除这个问题能够达成一致的情况下。如果不能够达成一致，而用人单位违法辞退劳动者需要支付赔偿金。
是有补贴的。不合法有本单位工作年限每年两个月本人工资的经济补偿金，本单位工作年限十年应当支付20个月本人工资赔偿金。劳动者严重违法，用人单位解除合同，不仅没有赔偿，反而会赔偿用人单位经济损失。用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资标准支付经济补偿金
有补贴。十年工龄的一次性补贴按本人标准工资的百分之六十发。
退休工龄一次性补贴标准如下：
1、连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发
2、连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发
3、退休费低于二十五元的，按二十五元发。
退休条件如下：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。
