高层次人才指：在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。
一般来讲，这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广。
高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。
国家、地方和学校对高层次人才分别有不同的解释和界定。一般来讲，高层次人才的就是指高于本学校普通层次的人才，就是指无论是教育经历、科研经历、论文水平都高于普通教师的人才。
狭义上讲，高层次人才指获得国家或地方认定的、具有相当学术水平的人才，可以是教授、博士副教授或优秀博士。
我校对高层次人才的认定一般采取年薪制，分为卓越学者、杰出学者、攀登学者和优秀青年学者四个层次。
