1、根据部门工作计划，组织开展区域内环卫清洁工作
2、组织开展管辖区域内环卫班组日常管理工作
3、完成管辖区域内环卫人员的调配、任务分配、矛盾处理等工作
4、编制环卫班组业务培训计划并组织实施，提高环卫班组业务水平
5、协助业务经理对管辖区域内垃圾清运、扫地车、洒水车等车辆的运行情况进行监督及问题上报
6、负责日常巡查记录表、班组巡查记录表、班组会议记录表等相关文件的填写和审核，并负责对系统问题报修单据的跟进
7、落实环卫班组安全管理工作，定期开展安全隐患排查、教育培训、安全会议等工作
8、定期与社区沟通，处理好社区内问题。
一、部门职能的概念： 部门负责的工作范围和责任。
二、部门职能分解： 一级职能：部门所应该承担的主要职责是什么。 举例：人力资源部一级职能：招聘管理、薪酬福利管理、绩效管理等。 二级职能：是完成一级职能所要做的最需要的几项工作。 举例：人力资源部一级职能，招聘管理，对应的二级职能包括：招聘计划制定及招聘渠道开发与维护组织实施招聘招聘录用及试用期跟踪管理
三级职能：只是对二级职能的进一步细化描述及为了完成二级职能的一些主要的业务工作。
