精益管理的实质是追求企业运营管理的标准化、专业化、规范化，强调在企业管理的全过程都要注意对细节的观察和把握，从战略的制定到具体的执行无一例外。
精益管理要求企业的各项活动都必须运用“精益思维”。“精益思维”的核心就是以最小资源投入，包括人力、设备、资金、材料、时间和空间，创造出尽可能多的价值，为顾客提供新产品和及时的服务。
“精”——少投入、少消耗资源、少花时间，尤其是要减少不可再生资源的投入和耗费，高质量。
“益”——多产出经济效益，实现企业升级的目标。更加，精益求精。
精益管理的目标可以概括为：企业在为顾客提供满意的产品与服务的同时，把浪费降到最低程度。
要实现精益管理必须遵循的四大原则：
1、数据化原则
用数据说话、用数据分析、用数据要求、用数据检验。
2、操作性原则
管理规则具有可操作性，在制定规则时，尽量把规则考虑更细，同时去掉那些不能操作、又容易产生责任推诿的表述。
3、底线原则
在细的程度上要把握两点：一是可不可以再细分，二是需不需要再细分。
4、交点原则
管理中存在交点问题，如岗位与岗位、部门与部门、上下级之间的交叉点，精益化管理要用沟通，责任确立等方式解决交点问题。
1、打破固有观念 2.寻找可行的方法 3.不要分辨， 要否定现状 4.不要力求完美，50分也好，立即实施 5.错了马上改善
