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主要目的是为了让更适合该岗位的人任职。
这一般发生在有一定规模的企业(或单位)中,可以担任该管理岗位的人很多。
竞聘,就是较多适合这个岗位的人相互比一下。
竞聘人要介绍自己及自己的能力,说明自己可以胜任这个管理岗位。
竞聘评判者根据竞聘人的表现,确定任职者。
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