疫情期间单位强制休年假合法吗

合-法。

规-定要求：“因受疫-情-影-响职工不能按期到岗的”，企业应主动与职工沟通，能够远-程-办-公的，员工可以在家上班，企业应正常发放工资不具备远-程-办-公条件的企业，可以与职工协商优先使用带薪-年-休-假、企业自定福利假等各类假。

对此企业可以要求员工提供交-通-限-制的证明文件（如限行通知），员工应及时向企业说明情况。