2025年是我们“十四五”规划的“收官之年”，按照我们的十四五规划工作的推进，届时我国的各种社会保障制度将会进一步完善，有三大好处。
一、第一，社平工资更高，养老金更高。
到2025年，预计我们的社会平均工资至少还能增长20%以上，届时退休老人养老金计算时，计算出来的养老金肯定会更高。
第二，延迟退休年龄全面实施，但是2025年会影响轻微。按照人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划，我们将按照小步调整、弹性实施、强化激励、分类推进的原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄制延迟退休政策在随后会出台，但是2025年退休受到的影响也会极其轻微。一般人也就延长一个月或者一年左右，如果说2026年全面实施强制延迟退休，2025年退休的老人可能就更幸运了。
三、机关事业单位养老金过渡期结束，养老保险制度实现基本统一。过渡期内退休，都是有养老金老办法予以保底。但是大多数情况下新办法养老金更高。2024年以后退休，才能够在新办法养老金更高的情况下，领取到新办法100%的养老金。2025年退休一切都全部使用新办法计算，不再有保底待遇。
第一，社平工资更高，养老金更高。
我国的一直以来坚持走和平发展之路， GDP稳定增长，人们的收入水平不断提高。到2025年，预计我们的社会平均工资至少还能增长20%以上，届时退休老人养老金计算时，计算出来的养老金肯定会更高。
第二，病残津贴政策出台，失去劳动能力即可享受到津贴保障。
《社会保险法》早已经提及病残津贴，十四五规划明确要全面落实。出台制定病残津贴政策以后，人们参保的积极性将会大幅提升，毕竟这是一种预防万一的保障。
第三，养老保险全国统筹全面实现，退休办理、养老金发放将会更加方便。
今年是我国的养老保险全国统筹启动之年，2025年企业职工基本养老保险会全面实现全国统筹。届时基金统一收支管理，信息系统全面统一，经办服务全面统一。
1：2025年退休时，届时的社平工资水平也会更高！养老金能直接提升！
2：受到延迟退休的影响轻微，即使遇上延迟退休，相关配套的制度也比较完善
3：工龄变长了之后，在未来2025年~2040年期间的上调时，挂钩调整也会涨得更多！而且不管是企退、事退人员的丧葬抚恤金的计算时、计发月数也是和缴费的工龄挂钩的！工龄越长，也发得越多！
4：养老金准时足额发放和上涨更有保障！2025年时，养老保险全国统筹已经运行了三年，必将更成熟、完善。
