领导干部被停职的原因
一是有可能是因为本身有违法违纪问题，需要接受组织调查，在问题查清前暂时停止担任埂导职务
二是有可能在组织部门组织的年度考核中群众满意率不高，在低于80%的情况下，需要进行诫勉谈话，领导班子之间不团结，群众反应比较大的，也可能暂时停职，进行职务调整。
领导被停职意味着领导在工作当中犯了错误，给公司或者单位造成了重大的损失，以及人品道德方面出现了难以原谅的错误。所以说在自己成为领导的时候，一定要严谨的对待工作，以一种清廉的感觉出现在同事的面前，只有这样才能赢得别人的尊敬，才能让自己避免犯错误。
领导被停职意味着他在工作中犯了错误而被上级停职。停职期间不在履行原来领导岗位的职责，而按照上级的要求检讨反省自己，或接受有关部门的调查。停职不是处分，也不是免职，一般情况下，待问题查清楚后都会恢复原职，也有的是调离使用。
