这要根据你停职时，你的单位对你做出停职时的不同情况来处理。有的停职期间可能要求你停职多长时间，比如说要求你停职半年，那么过了半年以后，你就可以申请继续上班工作。但这需要你们单位的主要领导召开会议同意以后你才能去复职上班。
没有时间规定
停职检查没有具体的停职时间规定，从初步核实工作实际开始之日算起，至纪检室提出处理意见呈报分管领导审批时为止。企业对员工处以停职停薪处分时，应明确员工的行为是否构成企业依法制定的规章制度中所规定的违纪行为同时还要明确该行为是否可以依据规章制度处以停职停薪的处分。所以说，是可以复职的，但是复职的时间主要根据公司的规定。
