主要区别大致有
一是涉事程度不同。
停职检查是当事人涉及的问题严重程度较轻，未构成犯罪，暂时停止工作，自我写出检查内容上报主管部门。
停职调查是涉事问题重大，停止工作接受相关部门调查。
二是处理结果不同。
停职检查后，当事人仅仅受到调离、降职及党纪政纪处罚。
停职调查后，当事人一般受到党纪政纪处罚外，还会受到刑事处罚。
停职检查和停职调查都是由于工作中出现了一定问题而采取的一种措施，但还是有区别的。停职检查基本上确了当事人有过错，但是问题不很严重，要停止职务进行自我检讨。而停职调查是问题还没确定严重性，组织进行调查阶段，也就是问题没定性。
