清退和开除员工的区别包括惩戒方式，类别和审批时效是不同的，适用对象还有条件是不同的。
开除是处于行政处分，清退是属于行政处理，开除是最严厉的一种处分，处理时效是五天。
清退还有开除是两种不同的对员工的处分方式，两者的适用情形是不同的，其中，开除属于最严厉的一种处分方式，开除指解除违反国家法律和单位纪律的国家行政人员职务关系或企业职工劳动关系的行为，没有补偿或赔偿金。
清退是指将有关办毕的收文按期返归原发文机构或由其指定的有关单位。
开除是一种行政处分形式。是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。
一个偏客观原因离职一个偏主观原因
比如：某公司因业务收缩不再需要那么多销售，这时候被迫离职的可以叫清退，另外一个公司因员工自己违反公司规章制度侵害公司利益被离职的则叫开除
