1、管理标兵奖
设立这个奖项和中层管理人员，主要用于接受企业文化，这种人非常认真，对下属的管理，是一个优秀的管理人才，能很好的带领下属完成工作安排的各种任务，学习倾听下属合理化建议，结合该公司的战略部署积极开展所有工作，在岗位上做出了很多成绩。
2、优秀员工奖
优秀员工奖一般是给予一般员工的鼓励，因为管理人员几乎不参与这样的评价。优秀员工主要是指在过去一年中为公司努力工作，取得明显成绩的员工。这类员工日常表现良好，没有给公司带来重大损失和违规行为。
3、突出贡献奖
一些员工在与外部世界的互动过程中，伟大的荣誉和维护公司形象，或者一次性的为公司做出突出贡献，或一些紧急治疗合适的公司，好节省公司的形象和损失，员工也值得发行和授予杰出贡献奖。
