根据台湾的退休金制度，一般而言，退休金的计算方式是根据个人的工作年资及薪资来计算。如果在单位工作满40年，按照平均薪资的70%去计算，那么退休金约为每月新台币7万至8万左右。但具体数值还要看个人在职期间的薪资、经验以及其他相关因素而定。需要注意的是，这只是一个大致的估计，具体数值还需要根据个人的情况来具体计算。此外，台湾的退休金制度也在不断的修订完善中，因此具体的数值也可能会有所变化。
根据台湾法律规定，退休金是依据工资、工作年资及公司缴纳的退休金比例计算的。目前，台湾的工龄退休金标准是工作满40年，享有基本退休金。根据最新的资料显示，台湾40年工龄退休金平均为新台币150万到200万元左右。不过，具体退休金数额还要考虑到每个人的具体情况，包括工作年限、工资水平、工作单位以及缴纳的社保等因素。此外，台湾政府还实施了一些优惠政策和补贴计划，使得退休金领取人能够获得更多的福利和保障。总体来说，台湾的退休金制度相对比较完善，能够有效保障退休人员的生活安全和福利。
根据台湾现行劳退法规定，工作满40年以上的职工，其劳动退休金应按照法律规定的比例计算。根据目前的计算公式，退休金的计算基数为职工的月平均薪资，基本发放标准则为月平均薪资的60%至90%不等。退休金的具体数额则根据个人的实际工资水平而定。如果一个职工每个月的平均薪资为50，000台湾元，那么他的退休金将在7，500至22，500台湾元之间。需要注意的是，这只是一个大致的范围，具体退休金的计算还要根据各项规定进行累加、折算等操作。总之，台湾工作40年以上的职工能够领取到一定的劳动退休金，具体数额则跟个人实际工资水平有关。
