单位同事吵架，双方怎么报警处理
我觉得还是就事论事，该是谁对就是谁对，该是谁错就是谁错，当然，如果是管理与员工吵架，首先是管理的错，再次，员工的错。在正常情况下，如果你是一名管理的员工，只要保持公平公正，安排活路，他不会为你吵架的，这个你也很清楚，一般那些员工不想干了，不想做了，都是为了管理比较松，喜管理不好，而套致员工优势。
单位同事之间吵架报警后，一般警察接警之后，首先是了解事情的过程，在了解的过程中，一般是先让报警人说，再让另一个人说，对不上的细节的地方会仔细的去问的。
然后一般就是调节，这种调节还是要结合单位领导进行的，如果实在调节不了，就会按照法律条文进行处理了
