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天气四十度只要公司没说放假,都是要去上班的。
国家的法律没有明文规定40度的高温不用去上班,但是国家有法律规定,在室外从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的,应当向劳动者发放高温津贴。
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