就是以其人之道还治其人之身。因为俗话说，小人不可敬，越敬越起劲。尽量少理他，不理他，疏远他，他就少了起劲的机会。
如果他无事生非，乱穿小鞋，那就得注意平时在与他接触的每一件事，甚至所说的每一句话，都在私下用笔记本记一记，以便必要时有据可查。
不要冒犯领导，对他敬而远之。这是最好的办法，如果一个领导很喜欢背后使坏，这个领导素质很低有道是小人难防，最好方法不去和他接触，见面了礼节性打个招呼，敬而远之，绕道走开。这样少接触，少了冲突，也少了使坏的理由。因为使坏是领导，最好不要得罪，官大一级压死人，好事成不了，坏的绝对能成。
这样人遇到比他大的官或者是级来考察调研干部时候，如实向上级反应，让组织知道这样人不能胜任领导。
