84年参加工作视同工龄怎么认定

84年参加工作视同工龄认定，一般这个年代进入单位，都需要办理相关入单位的合同书和建立档案，如果不是合同工，就一定会有个人入职表，并且保存到档案中，并且单位因为工资评级也会填表，这些资料都足以证明个人工龄信息，并且与后来的进入社保中心的信息相衔接那么84年参加工作视同工龄，就看其进入单位入职资格表和其他资料等档案资料来认定了。