辞职分两种情况，一种是已找到新工作的跳槽辞职，一种是心大胆更大的裸辞。情形不一样，五险一金的处理方式也不同。
如果是已找到工作的跳槽辞职，前脚辞去工作，后脚就能去新公司报道，实现新旧工作的无缝对接，这种情况不会出现五险一金断档，一般公司都有专门人员负责帮忙办理，因此不用担心。
提醒：一般来说，每月15日入职的，公司会给缴纳当月社保15日后入职的，公司将于下月开始缴纳社保。因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。
如果是裸辞，就要注意五险一金不要断了。对大多数人而言，即使裸辞，一般也是过段时间仍打算继续工作，只要不超过三个月，一般都不会有太大的问题，但像怀孕女职工就要注意了，得看当地规定是否需要社保在缴状态才可报销生育保险，切记！当然失业有一个月以上的，还可以考虑申领失业保险金！
