考体制是考编制，进入体制内。
行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。
也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。
其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定。
比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。编制具有计划性，是行政管理资源，编制管理也是一种资源配置行为。
考体制：考编制，进入体制内。
扩充：“体制”是国家机关、企事业单位的机构设置、隶属关系和权利划分等方面的具体体系、组织制度和方法形式的总称。
也是制度形之于外的具体表现形式和实施形式，是管理经济、政治、文化等社会生活各方面事务的规范体系。
体制的核心，是组织人事的形态。
体制是按照我们政治和行政体制的组织人事方式运转的组织。至于说行政编、事业编，还是行政机关、国企，都只是外在形式，不是判断体制内外的根本。
