网上有阿里巴巴员工晒了自己的内推奖金，内推1人，奖励1万。
内推，顾名思义，内部推荐。由于内推的人员间相互比较了解，可以省略一些不必要的环节，节约招聘成本，节省资源和时间，能发动人人当“猎头”，全民招聘的效率远高过于HR单独作战。但对内推的认知，也存在着一些误区和偏见。
据有关资料显示，阿里等大型企业的内部推荐成功率高达40%。这个数据意味着招聘10个人，其中至少有4个人来源于内部推荐。现在想进入大公司，内推是一个非常好的渠道。我经常看到职场社交媒体上，有很多互联网公司的员工发内推岗位，并发文说需要内推可找自己。
