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富士康的管理模式是怎样的
心理
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富士康的管理
模式
需向军队一样阶级层次感很强,所有都是流程化作业。各部门的职责相对清楚,流程也很明白,发生的
时间
都有对接,对口人员处理
标签:
富士康
管理模式
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