先和下级员工进行沟通，了解下级员工为什么不服从管理，对其进行疏导如果还是不听，可以对其劝告。
下级员工不服从管理的解决办法：
工作氛围的调整
员工不服从管理很多时候是因为工作气氛不佳，没有心情做事。人是受环境影响的。你可以将其置于较好工作环境和氛围当中，也可以改善一下他所处的工作环境。
沟通与解决
不服从管理，还有一个原因就是：公司所设的规章不合理、公司所对员工的管理过于苛刻、对职位和待遇感觉不公或者对员工存在歧视所致。找到他不服从的根源，解决它。
警告开除
极小部分人因为爱闹事，没有一个正当的理由，这样的员工显然是公司的害群之马。没必要心软，留她一个会害了整个群体。先警告，再开除，是你必须做的。
