一般情况，技术类岗位的招聘面试包括初面、二面和终面。
基层管理者（如技术经理等）一般需要参加初面或二面，更多是参加二面。
这里就重点讲讲，作为基层管理者，胜哥在面试技术岗候选人时的一些心得体会。
初面的主要目的，是将专业技能和经验明显不匹配的候选人筛掉。
二面更多考察候选人的综合能力，比如：
1）性格、沟通表达能力是否满足团队协作的需要
2）是否有上进心、责任心、韧性
3）是否有较强的学习能力
4）是否对自己的职业发展有思考和规划，是否有自驱力
5）对应聘的岗位是否有兴趣
当然，实践经验和专业技能，仍然是二面重点考察的内容。
