第二轮面试通常会问到专业领域知识、个人职业规划以及对公司未来发展的看法。此外，面试的时候要注意着装要和相应的岗位对称，第二轮面试一般会问哪些问题，具体如下供参考：
第二轮面试问题
专业性的问题，要结合具体的岗位，比如计算机软件工程师，可能会问到具体参加过哪些项目，或者自己对某种程序语言的掌握情况。第二轮还会经常还会问到职业规划，这样的问题要提前做好准备，可以说说自己未来3-5年内的大概计划，最后就是对公司的了解程度，应聘者应当对这方面的知识提前做好背书。
第二轮面试主要考察
考察应聘者三个方面的能力，第一个能力是工作能力，应聘者所从事的工作项目，或者之前的工作经验，是这方面能力的最好筹码第二个能力是处事能力，你要对应聘岗位有自己的理解，要能够对一些突发状况做到有效处理，此外，还要做到良好的环境适应能力。最后就是薪资的谈判能力，很多应聘者薪资谈判失败，或者在这一环节被刷掉，很大可能性是沟通不到位，或者相应的工作没有做到位。
第二轮的面试相较于第一轮，专业性更强，对于应聘者的思维逻辑、工作经验等都有较高的要求。
