首先，“自我净化”是自我认知、发现自身不足、过滤灰尘杂质的过程，强调党组织要具有靠自身的力量发现和解决党组织内部的各种不纯洁的问题。在政治、思想等意识形态上，91金融率在行业内最早成立党支部。非公企业的管理者还要带头弘扬社会主义核心价值观，把企业经济效益和社会效益结合起来，把实现自我价值与实现社会价值结合起来，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。
其次，“自我完善”是一个学习认知、塑造自我、发展自我，使自我完美的过程，强调党能够重视学习、善于学习，坚持真理，修正错误。91金融党支部采取“走出去”、“请进来”方式，一方面参加北京市西城区德胜街道主办的“对话德胜”访谈活动，向优秀党组织“上门取经”另一方面把党建工作经验丰富的国企领导请到公司进行指导和宣讲，并不断消化吸收，促进特色非公党建的理论创新。
再次，自我革新”是一个变化更新、改革创新的过程，强调党组织不仅要正确认识到自己的缺点错误，更重要的是具有革除自我缺点不足的勇气和能力，以改革创新的精神去不断地促进党的发展。基层党组织的“自我革新”要靠制度。通过设立党建工作责任制，进一步规范“三会一课”、发展党员、党费使用管理、重大事项报告等制度，认真解决管党治党中存在的突出问题，不断提高党内政治生活的原则性和战斗性。
最后，“自我提高”是一个提升素养、提高能力和不断完善的过程，强调党组织要坚持理想信念，不断实现理论创新，不断提高党组织的活力，使党永葆先进性和纯洁性。积极创建党员先锋岗，既是对在工作中创造一流工作成绩、发挥党员先锋模范作用党员的一种肯定，也是一种“鞭策”，希望先锋党员继续以先锋模范作用引导和组织广大党员带头学习增强自身素质，带头实干创造新业绩，带头自律树立新形象，以个人带动集体，进而带动企业整体凝聚力和发展力的提升。
