没有，现在企业就是企业，再说企业的性质多元化，大多数都是私有或混合制的，一方未死前，在企业就业，都有劳动合同，都有工资薪酬，该发的，该享受的待遇一个不拉下，企业不会再大揽大包了。至于配偶没工作，生话困难，可找社会，找民政，找居委。找街道，现在困难救助体系很健全，保障力度也是很大的。
符合条件会有。。
1、如果因工死亡，配偶可以按月领取抚恤金直至死亡或再婚。抚恤金是死亡一方，去世前月工资的40%。
2、一方如果是机关事业单位员工有社保。非因工死亡，配偶和其他被抚养人可以得到一次性抚恤金。一次性抚恤金是上一年度，全国人均可支配收入乘以二倍加上本人40个月工资。
3、一方是企业员工有社保，非因工死亡配偶可以得到供养直系亲属救济金。最长不超过12个月的当地最低工资标准。
4、一方没有工作或者是自由职业者，配偶没有补贴。
如果夫妻一方有工作，另一方没有固定收入，有工作的一方去世后，另一方可以享受遗属生活困难补助。在职去世的，遗属生活困难补助由企业承担退休后去世的，遗属生活困难补助由社保承担，具体由企业填写申请表，并准备以下材料：
(1)死亡人员人事档案
(2)供养直系亲属的照片2张
(3)供养直系亲属身份证原件和复印件1份
(4)供养直系亲属户口的正本和复印件1份
