企业年金指的是企业和职工按一定比例定期缴纳保险费，然后等职工退休的时候就可以根据资金积累规模及其投资收益来领取相应的金额。企业年金=（个人缴费+企业缴费）x 缴费年限。而究竟按几倍返还，就得看缴纳的比例如何了。
假设某单位的员工工资是4千元，企业每月从其工资中划扣160元存入该员工的个人的企业年金账户当中，同时企业还会为其存320元进去（单位按8%缴费，个人按4%缴费）。
那么不计工资涨幅等其他因素，待该员工30年后退休时，可以领取到的企业年金就是：（160+320）×30×12=172800元。而该员工自己缴纳的费用是：160×30×12=57600元，而172800÷57600=3。由此可见，该员工的企业年金是按3倍来返还的。
毕竟不同的企业，缴费比例可能会有所不同。大家可以根据自己单位的缴费比例来计算就行。
企业年金当然不是按照比例或什么比例发放的，而是按照退休年龄对应的计发月数来发放的。我们知道，企业年金实行自主自愿的原则，在职期间交纳，建立个人的专门帐户，累计生息，退休了按月按照计发月数，以固定金额的方式进行发放，直到领取完毕了为止，专款专用。
比如，女职工50岁退休计发195个月，即个人帐户余额除195就是一个月的金额。男职工60岁退休计发139个月，即个人帐户余额除以139就是一个月的金额。
企业年金办法》（人力资源和社会保障部 财政部令第36号）第十五条第一款规定：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
