审计局公务员非常好。拓展公务员的工资一般是由基本工资、津贴、补贴和奖金组成，审计局公务员的工资构成也是如此，每个人的基本工资会因职位的高低而不同，从普通科员到科级、处级、厅级，再到部级干部，级别越高基本工资也越高，此外的津贴、补助和奖金则是由出勤等情况来决定，总体来说在所有的行政单位中，审计局的待遇不错，属于高福利单位。而关于审计局公务员的具体薪资则会因为各地的实际情况而有所不同。
不是很好，原因如下：
一是收入摆在那里，光明正大多劳多得，心态不容易崩坏。市审计局每年经手财政资金（含投资）在百亿以上，各种金额和责任都明明白白摆在面前，拿着三五千的月薪，操着三五十亿的月心，钱变成了数字，年轻人心态不会好。
二是空间摆在那里，四大里面能力素质强的三五年就出头带项目，十年出头能混到（高级）合伙人，以后就没那么累了。市一级审计局基本上七八年混到副科，四十左右混到正科，能上副县级得随缘，正县级一般不从内部提拔。而且每一级竞争激烈，论资排辈严重。
三是眼界摆在那里，四大出差都是五湖四海，不比审计局出差市内省内，吃住标准都好一些，业务范围宽得不是一星半点。同时审计局的工作范围严格限定在财政预算执行、政府投资建设、领导经济责任、自然资源资产、政策落实效果等方面，审计对象隔几年就重复一次，难免成井底之蛙。
四是风险摆在那里，目前政府审计很容易出事儿，责任体系建设还很不完善，投资审计经责审计资源审计这些东西风险很大很大。你审计一个单位或者一位领导，事情又不是你一个审计人员能左右的。
