分两种情况讨论：
1、 毕业工作后企业不缴纳 保中的五险是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。一金指的是住房公积金，并不属于企业必须给员工缴纳的范围。 毕业工作后企业如果不给员工缴纳五险，该员工可以去劳动仲裁部门进行投诉，根据《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2、毕业后没找到工作自己不缴纳 可以以个人身份缴纳养老保险和医疗保险，具体费用需结合当地上一年度社平工资，一般消费水平高的城市，最低社平工资也相对较高。 个人缴纳需提供身份证复印件，一寸照片，户口本，银行卡（社保局指定）去社保局办理社保即可。 养老保险只要在退休前累计缴纳15年，即可享受退休后的养老金，缴纳年限越长，缴费基数越高，退休后所领取的养老金就越多。 医疗保险自缴纳开始即可随交随报，中间不能断缴，直至退休。 生育保险必须连续缴纳1年以上才可以进行生育报销。 失业保险是员工在非自愿离职，且缴纳一年以上的情况下所能够领取的失业金。 工伤保险是员工在工作时受伤所能够进行报销的险种。
