是指企业为保证生产的顺利有效进行，单位员工生产单位产品花费的工资，保险，食宿，管理等方面资金总和。 企业用工成本包括： 1、员工薪资
员工薪资是企业用工成本当中，支出比例最大的一部分，指的是在一定时期内，企业以现金的方式给予员工劳动报酬的总和。包括基本工资，各种补贴和奖金等等，以及在特殊情况下，员工的加班费用。通常来说，员工薪资占到企业应付员工收入总额的60%以上。
2、员工福利
员工福利包括单位每年过节期间，向员工发放的奖品、礼品等等，单位组织活动租赁的场地费用，宣传费用等，员工的查体费用，包括单位给员工改善工作生活条件的支出等等。这一部分开支也占据了企业开支中较大的一个比例。
3、员工保险
员工保险指的是我国企业应该为员工缴纳的五险一金以及各种保险费用。具体包括工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险以及住房公积金，而日益上涨的保费也使许多企业的人资成本不堪重负，特别是对于许多中小微企业而言，企业的经营也越发困难。
