新世纪151人才工程是以提升自主创新能力为核心、以培养年轻学术技术带头人为目标。
国内学术和技术领域具有一定知名度的第一层次高级专家和能代表我省学科优势和学术、技术水平的第二层次高级专家，4700名左右是第三层次年轻优秀学术技术带头人后备人选。
“151”党群管理工作法是指：一个目标、五个平台、一个模式，简称“151”。一个目标：打造服务型党群，助推企业转型升级一个模式：以积分绩效为抓手的党群一体化模式五个平台是指：1、突出思想引领，服务强企育人，打造以“双品牌”为核心的精神引领平台2、突出价值创造，服务转型升级，打造以“333工程”为核心的价值创造平台3、突出和谐创建，服务职工群众，打造以“五化”为核心的权益维护平台4、突出幸福提升，服务文化强企，打造以“五通道”为核心的幸福提升平台5、突出价值传播，服务建家兴会，打造以“三大抓手”为核心的活力运行平台。
151”人才工程概念，实施“151”人才工程，是指在“十二五”期间重点培养10名左右学科带头人、50名左右学术技术带头人、100名左右中青年骨干教师。以全面提升人才素质能力为核心，以深化改革、扩大开放为动力，以优化学科专业结构为重点，不断改善人才成长环境，为建设特色鲜明的应用型本科高校奠定坚实人才基础。
