领导不想让你走，就会一直找你谈话，而且还很会选择时间，那就是中午快下班的时候或者是下午快下班的时候，一谈一个小时，弄得到你中午吃方便面，下午没厂车，一次两次三次，谈到你答应留下来为止。
在一个单位的领导不舍得下属走，一般这个下属一定有工作能力和业绩考核有很好的成绩。
领导一旦遇到下属提出来辞职报告，领导不想让下属走，表现为问下属工作上有什么困难，家庭需要什么帮助，是不是薪水低，还是和其他领导有矛盾等等。
领导这一些问话，下属只要回答有什么问题，领导基本上都会解决，这样下属也就不走，领导的不舍得的目的也就达到了。
领导不想让你走，最常见的表现就是跟你谈心、直接挽留，同时尽量解决一些你所关注的问题比较间接的表现就是让你再等等，然后继续派任务，找机会给点福利，提升一下待遇。
