当然可以！
事业单位专业技术人员提拔副科级以上领导职务，可以有以下三个主要途径：
一、转岗工作
如果该专业技术人员工作的事业单位，属于仍然保有行政级别的，专业技术人员转岗到副科级以上管理岗位工作，既可以实现提拔为副科级以上领导职务。
（一）2009年，事业单位进行人事制度改革，推行“全员劳动合同聘用制”，人事管理完成“身份管理”向“岗位管理”的转变，干部身份转为管理岗位、技术岗位员工，工人身份转为工勤岗位员工。
新中国成立以来，事业单位延续几十年的国家干部身份成为历史，国家干部身份转变成为管理岗位、专业技术岗位员工。
（二）事业单位人事劳动管理制度改革的同时，设立事业单位工作人员转岗工作制度
事业单位工作人员，因为工作需要及本人实际情况，可以在管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位之间转换岗位工作。
实行转岗工作制度，为专业技术人员转岗管理岗位工作，提供理论上的支持，也就为专业技术人员提拔为领导职务，打开绿色通道。
二、调任
专业技术人员可以调任党政机关担任领导职务。
（一）调任，就是国家公务员与国家公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流实际上是让原来不具有国家公务员身份的人变成国家公务员的一种方式。
调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员，调任所适用的职务层次要比较高。
（二）中共中央组织部《公务员调任规定（试行）》（中组发[2008]6号）文件，对调任有详细规定。
调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：
具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
（二）《中华人民共和国公务员法》对调任的规定：
国家实行公务员交流制度公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。 交流的方式包括调任、转任。
国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
大家从媒体公开报道中可以看到，中国国家铁路有限公司、中央广播电视总台等企事业单位领导调任党政机关领导人，或从党政机关调来任职。
三、参加政权机关领导人选举
事业单位专业技术人员，可以参加国家及地方各级人民政权机关领导人民主选举，取得副科级以上领导职务。
如参加国家及地方各级人民政权机关领导人民主选举，当选为国家及地方各级人民代表大会常务委员会、人民政府领导人，自然成为副科级以上领导干部。
综上，事业单位专业技术人员，可以在事业单位通过转岗到管理岗位工作，提拔为副科级以上领导职务
也可以通过调任党政机关任职，提拔为副科级以上领导职务
也可以参加政权机关领导人选举，当选为政权机关领导人而成为副科级以上领导干部。
事业单位专业技术岗人员是可以当副局长的。事业单位专业技术岗人员具备干部身份，是符合提拔副局长基本条件的，如果通过组织提拔程序，任副局长是没问题的。任职后，不能再聘为专技岗，要走管理岗。因此，事业单位专业技术岗人员是可以提拔为副科级干部的。
