酒店招聘应该怎么做

1、制定准确的招聘方案，明确招聘需求，招聘流程和要求

2、根据职位需求，制定具体的招聘条件，并选择招聘渠道

3、开展有效的企业宣传，吸引优质人才

4、采用科学的招聘评价体系，进行多元化的招聘手段

5、对应聘者进行审核和考察，落实岗位分配，做好培训工作

6、定期开展招聘业务的总结及绩效评价。