怎样写辞职报告不被起诉

辞职报告按照以下方法操作，就不会对劳动仲裁有影响：

一、辞职报告只是法律程序，无需太复杂

二、无须理由，也无须文采，防止过分语言对自己不利，如“抱歉”“歉意”“感谢”等

三、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，等等。

四、应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。