在工作中，没有针对高温采取有效预防中暑安全措施而导致的中暑造成人身伤亡事故，属于安全生产责任事故。
这种情绪相对比较少，如果是轻微中暑，并未造成严重后果，经休息饮水治疗能恢复正常的，可以要求工伤待遇，由工作所属单位负责费用和休假
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